Predhodna prijava je obvezna. Do zasedbe mest se lahko prijavite na marusa.gorsak@much.si. Vljudno vabljeni!

 

Seznam prireditev, ki jih v sklopu 15. Tedna vseživljnjskega učenja  izvaja Much d. o. o., Much Višja strokovna šola, Much Akadem in Tehnološki park v sodelovanju z Much d. o. o.  Seznam prireditev

 

 

 

 

Program prireditev

 

 

 

Termin: 12. 5. 2010

Ura: 17.00 - 18.00

 

Višješolski študijski program Ekonomist

 

Na informativnem dnevu bo predstavljen izredni študij Much Višje strokovne šole - program Ekonomist in njegove prednosti.

 

Drobtinice iz vsebine

• Cilji izobraževanja

• Vsebine programa

• Organizacija študija

• Mnenja dosedanjih študentov

• Zaposljivost

 

Vodja: Darja Habjanič, ravnateljica Much Višje šole

Lokacija: Much Višja strokovna šola, Koprska 94, Ljubljana

 

 

 

 

Termin: torek, 25. 5. 2010

Ura: 9.00 – 10.30

 

Barvna teorija v barvni fotografiji in grafičnem oblikovanju

 

Predavanje in razprava bo namenjena seznanjanju  z osnovami barvne teorije v povezavi z določanjem osnovnih parametrov barvnih harmonij in kontrastov. Prikazali vam bomo možnosti  uporabe barvne teorije v praksi in vam predstavili kakovostne fotografske in grafične rešitve na posameznih primerih.

 

Drobtinice iz vsebine

• Prikaz barvne teorije na konkretnih kreativnih primerih

• Prednosti in slabosti uporabe barv

• Barve kot pomemben pripomoček za uspešno komuniciranje z javnostmi

• Ogled 200 barvnih diapozitivov

 

Vodja: red. prof. Darko Slavec, akad. slikar, mag. slikarstva in mag. grafike

Lokacija: Tehnološki park Ljubljana , Tehnološki park 19, Ljubljana

 

 

 

 

Termin: torek, 25. 5. 2010

Ura: 11.00 – 13.00

 

Šola vodenja: Motiviranje sebe in sodelavcev

 

Sposobnost ustvariti pogoje za motivacijo je nedvomno nepogrešljivo znanje dobrega vodje. Znano je, da se vodje nenehno srečujejo z vprašanjem, kako »ustvariti« motivirane sodelavce, kako cilje posameznika povezati s cilji organizacije. Kaj pri tem lahko stori vodja kot posameznik? Pomembno je, da dobro pozna sebe in sodelavce, kaj jih motivira in kaj uničuje njihovo motivacijo.

 

Drobtinice iz vsebine

• Motivacija, kaj je to?

• Materialni in nematerialni motivatorji

• Kako se sami motiviramo?

• Pomen pohvale v motivaciji

• Postavljanje ciljev sebi in drugim

• Motivacija v kriznih časih

 

Vodja: mag. Peter Markič, dipl. psiholog in mag. komunikologije

Lokacija: Tehnološki park Ljubljana, Tehnološki park 19, Ljubljana 

 

 

 

 

Termin: torek, 26. 5. 2010

Ura: 16.30 – 18.00

 

 Zavijanje daril in izdelovanje origami škatlic

 

Se vedno znova mučite z zavijanjem daril? Vam zmanjkuje idej? Pridružite se nam na delavnici, kjer se boste lahko naučili kreativnega zavijanja daril ter si izdelali origami škatlico.

 

Predhodna prijava je obvezna. Prijavite se lahko na marusa.gorsak@much.si.

 

Vodja: Mojca Kraljič, prof. andragogike

Lokacija: Much Akadem, Zavod za izobraževanje in svetovanje, Koprska 94, Ljubljana

 

 

 

 

Termin: petek,  28. 5. 2010

Ura: 9.00 – 11.00

 

Učinkovita organizacija časa

 

Ena od ključnih lastnosti uspešnih ljudi je ta, da visoko cenijo svoj čas in se trudijo postati boljši, bolj organizirani in učinkovitejši. Zato je sposobnost organiziranja in upravljanja s časom ena tistih ključnih veščin, ki jo je potrebno razviti, če želite postati in ostati uspešni. Glavni namen delavnice je predstaviti možne pristope učinkovitejšega načrtovanja časa ter predstaviti pomen analize trenutne izrabe delovnega časa za izdelavo delavnega načrta in določanje prioritet.

 

Drobtinice iz vsebine

• Pomen organizacije časa?
• Osnovna načela organiziranja časa
• Kako si postavljamo cilje in se osredotočimo na prioritete?

 

Vodja: Mira Anterič, dipl. org. dela

Lokacija: Tehnološki park Ljubljana, Tehnološki park 19, Ljubljana

 

 

 

 

Termin: 28. 5. 2010

Ura: 11.15 – 12.15

   

Model kompetenc za vodje

 

Širši javnosti je koncept kompetenc postal poznan v 70-ih letih 20. stoletja, predvsem po zaslugi Boyatziseve študije (1982), v kateri je z opazovanjem najbolj uspešnih menedžerjev želel identificirati znanja, spretnosti in značajske lastnosti, ki so potrebne za učinkovito vodenje. Identifikacija kompetenc, potrebnih za opravljanje določene vrste dela, je tako postala osnova za pridobivanje, ocenjevanje, usposabljanje, nagrajevanje in razvoj v organizacijah.

 

Namen delavnice je predstaviti model ugotavljanja kompetenc in njegove uporabe v  praksi. Predstavljeni bodo tudi pozitivni učinki načrtovanja modela kompetenc na izboljšanje delovnih rezultatov zaposlenih.

 

Drobtinice iz vsebine

• Zakaj uvajati modele kompetenc v delovno prakso?
• Kako izdelati model, da bo čim bolj kriterijsko veljaven in ustrezno občutljiv?
• Uporaba kompetenčnega modela pri ciljnem vodenju

 

Vodja: Klemen Brenk, dipl. psiholog in direktor kadrovske službe v Zavarovalnici Triglav

Lokacija: Tehnološki park Ljubljana, Tehnološki park 19, Ljubljana

 

 

 

 

Termin: 28. 5. 2010

Ura: 12.30 – 14.30

   

Kako do navdušenih in zvestih strank za dolgoročni uspeh podjetja

 

S prodajo je podjetje veliko bolj uspešno, če namesto izdelkov in storitev ponuja rešitve kupčevega problema.

Namen delavnice je seznaniti udeležence s psihološkim vidikom nakupnega vedenja ter možnimi rešitvami, ki prodajalcu omogočajo, da nakupno situacijo obrne sebi v prid.

 

Drobtinice iz vsebine

• Kako ugotovimo, česa si želi naš kupec?
• Zakaj naj bi kupci kupili naše izdelke ali storitve?
• Zakaj obstoječi kupci kupujejo pri nas?
• Kako pridobiti pozornost kupca?
• Komu zaupajo kupci?
• Zakaj je pomembno graditi odnos s kupci?

 

Vodja: Marina Vodopivec, dipl. psihologinja in prof. pedagogike

Lokacija: Tehnološki park Ljubljana, Tehnološki park 19, Ljubljana

 

 

 

 

Termin: 1. 6. 2010

Ura: 17.00 - 18.00

 

Višješolski študijski program Ekonomist

 

Na informativnem dnevu bo predstavljen izredni študij in prednosti programa Ekonomist.

 

Drobtinice iz vsebine

• Cilji izobraževanja
• Vsebine programa
• Organizacija študija
• Mnenja dosedanjih študentov
• Zaposljivost

 

Vodja: Darja Habjanič, ravnateljica Much Višje šole

Lokacija: Much Višja strokovna šola, Koprska 94, Ljubljana 

 

 

 

 

Termin: 2. 6. 2010

Ura: 9.00 - 10.30

 

 

Svetovanje na delovnem mestu in analiza potreb po izobraževanju in usposabljanju

 

Izobraževanje in usposabljanje zaposlenih je za dolgoročni uspeh podjetja ključno. Pri tem je pomembno, da znamo pravilno predvidevati potrebe po novem znanju, ki bo pripomoglo k uresničevanju ciljev podjetij in posameznikov.

Seminar je namenjen vodilnim, vodstvenim delavcem in strokovnim sodelavcem na področju razvoj kadrov in izobraževanja.

 

Drobtinice iz vsebine

• Značilnosti izobraževanja zaposlenih v Sloveniji in ovire za večje vključevanje zaposlenih v izobraževanje
• Pomen svetovanja za podporo in spodbudo sodelavcev za vključevanje v izobraževanje
• Pristopi za odpravljanje ovir in spodbujanje zaposlenih za vključevanje v izobraževanje – od analize potreb do načrta izobraževanja
• Možni inštrumenti, ki jih uporabljamo pri analizi izobraževalnih potreb

Vodja: mag. Tanja Vilič Klenovšek

Lokacija: Much d.o.o., Koprska 94, Ljubljana

 

 

 

 

Termin: 2. 6. 2010

Ura: 11.00 - 12.30

   

Priznavanje neformalno pridobljenih znanj

 

Velik del učenja odraslih se odvija v sklopu neformalnega izobraževanja in učenja. Tako pridobljeno znanje pogosto ostaja neozaveščeno, nepriznano in zato tudi neizkoriščeno, zato postaja  priznavanje neformalnega znanja v današnjem času ne le potreba, temveč nuja. 

Seminar je namenjen vodilnim, vodstvenim delavcem in strokovnim sodelavcem na področju razvoj kadrov in izobraževanja.

 

Drobtinice iz vsebine

• Sestava portfolia (potencialni viri, pridobivanje dokazil, vrste dokazil) in uporaba kriterijev za ocenjevanje dokazil/portfolia
• Različne funkcije portfolia v izobraževanju ali na delovnih mestih pri razvoju karierne poti
• Svetovanje pri oblikovanju portfolia
• Predstavitev celotnega postopka priznavanja neformalno in informalno pridobljenega znanja

Vodja: mag. Nataša Elvira Jelenc

Lokacija: Much d.o.o., Koprska 94, Ljubljana

 

 

 

 

Termin: 8. 6. 2010

Ura: 13.00 - 15.00

 

Kdo so novinarji in kako se pripravimo na razgovor z njimi?

 

Drobtinice iz vsebine

• Kaj lahko pričakujemo od novinarjev in česa ne?
• Kako odgovarjamo na novinarska vprašanja?
• Zakaj so mediji rumeni?
• Ali naj tožim ali ne?

Vodja: Vida Petrovčič, novinarka, voditeljica oddaj na RTV Slovenija, osebna trenerka

Lokacija: Much d.o.o., Koprska 94, Ljubljana

 

 

 

 

Termin: 8. 6. 2010

Ura: 16.30 - 18.00

 

Vulkan idej s čopičem

 

Na likovni delavnica boste s pomočjo akrilnih barv lahko razvijali svojo ustvarjalnost.

 

Predhodna prijava je obvezna. Prijavite se lahko na marusa.gorsak@much.si.

 

Vodja: Anka Hribar Košmerlj, akademska slikarka 

Lokacija: Much Akadem, Zavod za izobraževanje in svetovanje, Koprska 94, Ljubljana

 

 

 

Termin: 8.6.2010

Ura: 17.00 - 18.30

 

Kratka delavnica Flash-a

 

Vodja: Boris Veler

Lokacija: Much d.o.o., Koprska 94, Ljubljana

 

 

 

Celoten seznam prireditev partnerskih izvajalcev Program prireditev TVU 2010

 

 

 

Za več informacij nas lahko pokličete na telefonsko številko 01/423 78 60.